Presunto sabotaje en varias puertas del Ayuntamiento

Los bomberos saltan para abrir las puertas de dos delegaciones y que puedan entrar los empleados municipales

Los sindicatos mayoritarios en el Ayuntamiento amenazan con denunciar al Gobierno Local por incumplimiento de la Ley de Protección de Datos

Hoy daba comienzo la eliminación de los 15 minutos de cortesía a la entrada del trabajo para los empleados municipales, y un nutrido número de empleados no han podido picar a tiempo debido a un presunto sabotaje en dos delegaciones municipales.

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Esta mañana a las 8:00 horas de la mañana las puertas tanto del Área de Infraestructuras como la de Recursos Humanos no se podían abrir, por lo que los trabajadores permanecieron afuera de las instalaciones durante una hora.

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Agentes de Policía Local y una unidad de Bomberos tuvieron que hacer acto de presencia para intentar dar solución y poder abrir las puertas. Varios trabajadores informan a la redacción de MIRA Jerez que el descontrol esta mañana ha sido total, nadie sabía decir qué ocurría: “no nos informan, no nos dicen nada, aquí nadie sabe nada”.

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Una vez los empleados dentro, el día ha continuado con normalidad. Es destacable el ambiente de tensión que existe entre trabajadores municipales y el Gobierno Municipal, el cual se acrecienta por cada día que pasa. Los trabajadores reclaman más dialogo y menos decisiones unilaterales.

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Los sindicatos mayoritarios, SIP, CSIF y CGT han enviado esta mañana un comunicado a sus afiliados informando de la situación de los últimos días, y de su intención de denunciar judicialmente al Gobierno Local de Mamen Sánchez por incumplimiento de la Ley de Protección de Datos, al hacer público una serie de documentos con información personal de trabajadores municipales.

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 COMUNICADO DE LOS SINDICATOS MAYORITARIOS A SUS AFILIADOS 

Este desgobierno municipal se supera cada día, se deja llevar por los impulsos de sus técnicos de Presidencia, que los llevan al abismo, y aún no se han dado cuenta de su torpeza y de los problemas legales que van a tener por su culpa, lo mismo que les pasó a dos de nuestros ex-alcaldes que también asesoraban.

El comunicado del lunes no tiene desperdicio, en primer lugar cabe preguntarse si la supresión del Art. 27.1 no era para pagar gratificaciones y horas extras a los jefes, ¿para qué lo han suprimido con tanta premura y sin negociación alguna? ¿por qué no lo han dejado tal cual? ellos mismos ponen en evidencia que mienten, tratan de tomarnos por tontos.

En su comunicado reconocen que han estado pagando horas extras y gratificaciones a jefes y directores antes de suprimir el Art. 27.1 por la cara, porque así lo han hecho por la cara, incumpliendo el Acuerdo – Convenio colectivo porque les interesaba, pero ahora hay que cumplirlo a rajatabla en el horario quitándonos la media hora de cortesía, cuando les interesó se lo saltaron a la torera, pero ahora que se trata de fastidiar por fastidiar vamos a cumplirlo, no se puede tener menos  vergüenza. Este incumplimiento del Convenio lo pondremos de nuevo en conocimiento de Inspección de Trabajo.

Juegan sucio y juegan con la información, hablan en su comunicado del pago a un jefe de CGT en mayo de 2015, pero es que uno de la ATMJ cobró mas de 2.000 € este pasado mes de julio en horas extras y gratificaciones. Meten en el listado, y en el lote de jefes y directores, a los mandos de la policía demostrando su total ignorancia del Reglamento de Policía Local y de la Ley de Coordinación de Policías Locales de Andalucía, donde claramente se indica que Jefe puede considerarse al Jefe de la Policía local, tal y como consta también en la ficha de la RPT, y no al resto de categorías que se indican en el documento adjunto al comunicado del desgobierno municipal.

Queremos informaros e informar al desgobierno municipal, que se han saltado la Ley de Protección de Datos, han facilitado información que no es pública, hay errores en los datos enviados graves, con códigos de empleado erróneos y algunos duplicados.

Esta información que nos han enviado y que encima han enviado a los medios de comunicación local, está remitida por el “Gobierno Municipal”. Es decir, son todos y cada uno de sus integrantes, los responsables de esta masiva cesión de datos de carácter personal, sin consentimiento de los afectados.

Son todos y cada uno de los integrantes de este “Gobierno Municipal”, con sus nombres y apellidos, los que han accedido a las bases de datos, al margen de cualquier expediente o actuación oficial, y se han apoderado y utilizado datos personales sin justificación legal alguna. No hay informes de ningún técnico, ni de Intervención, ni de Secretaría… de nadie, solo ellos tendrán que responder ante los Organismos Oficiales y Tribunales a los que acudan los empleados municipales a título individual y desde luego estas secciones sindicales.

Por último, pedir a este desgobierno municipal que no pierdan el norte, como les está pasando a los directivos de Presidencia, nosotros no somos la oposición, no somos le enemigo a abatir, somos representantes de los trabajadores, representamos casi el 70 % de plantilla, estamos intentando defender sus derechos y entendemos que este tipo de comunicados, lejos de limar asperezas avivan aun mas el descontento y la desgana de los empleados municipales, y al final las consecuencias las pagamos todos, incluidos los ciudadanos para los que trabajamos.

Deberían intentar tener una relación cordial y comunicativa, un ambiente proclive a las negociaciones en mejora de las condiciones laborales de todos y no todo lo contrario. Un poco de cordura por favor.