Sorpresa por la imagen distorsionada de la negociación del convenio del sector del vino

Comunicado de Fedejerez en relación con el estado actual de la negociación del Convenio Colectivo

 Comunicado de FEDEJEREZ 

En relación con las noticias aparecidas en los medios de comunicación sobre un supuesto bloqueo en la negociación del Convenio sectorial de las Bodegas de la provincia de Cádiz, que parece abocar a una inminente convocatoria de huelga, desde FEDEJEREZ queremos manifestar nuestra absoluta sorpresa por estos mensajes y por la imagen, absolutamente distorsionada, que se está dando del proceso negociador del convenio colectivo del sector.

Fedejerez

Desde que comenzamos esta negociación el pasado mes de enero, hemos mantenido hasta trece reuniones donde se han debatido los distintos contenidos del futuro convenio, exponiendo cada parte sus objetivos y argumentos en un entorno de diálogo razonado y razonable.

Ciertamente, en estos momentos están encima de la mesa dos de las cuestiones más complejas y controvertidas como son la antigüedad y el censo de eventuales; aún reconociendo las diferencias existentes entre ambas partes, no es menos cierto que FEDEJEREZ ha manifestado de forma clara su compromiso por buscar fórmulas de consenso que, con el esfuerzo de ambas partes, permitan encontrar soluciones asumibles y viables para la continuidad y mejora de las empresas y de las condiciones laborales de los trabajadores.

De hecho, en la última reunión celebrada el pasado 30 de septiembre, FEDEJEREZ abrió la puerta a la posibilidad de mantener el sistema de censos de eventuales (una de las reivindicaciones que la representación sindical consideraba esencial), siempre que el orden de llamamiento fuera con base en criterios objetivos y no solo por la mera antigüedad; asimismo, reiteró su ofrecimiento a analizar e incorporar, en su caso, a su propuesta de complemento sustitutivo de los futuros devengos por antigüedad aquellas modificaciones que los representantes de los trabajadores propusieran para conseguir una regulación más acorde con sus preocupaciones (recordemos que los importes que actualmente tienen reconocidos los trabajadores en concepto de antigüedad quedan garantizados de futuro y lo que se están discutiendo son fórmulas alternativas para los devengos futuros).

FEDEJEREZ insistió en esa reunión que su objetivo no es reducir salarios sino establecer un complemento que permita a los trabajadores obtener mayores ingresos que los que percibirían por los futuros bienios si la empresa mejora sus resultados y adecuarlos en caso de que la empresa esté en situación económica negativa (sin que eso suponga pérdida o reducción de los salarios que estén percibiendo los trabajadores). Buena muestra del clima de diálogo existente es que las partes se han emplazado a una nueva reunión para el próximo día 13 de octubre.

Por este motivo, entendemos que esas noticias sobre bloqueo negociador y amenazas de huelga no se corresponden con el ambiente realmente existente en la mesa negociadora, donde, insistimos, se mantienen abiertos los cauces de diálogo y de debate aun con las lógicas discrepancias de toda negociación.

Confiamos, por tanto, en la buena fe de la Representación Sindical y que no se esté simulando por su parte una disposición al diálogo en la mesa negociadora y orquestando medidas de presión fuera de ella, porque ello podría tener gravísimas repercusiones para el proceso negociador y sería contrario a la buena fe negociadora.