Ciudadanos solicitará a Mamen Sánchez la convocatoria de plazas públicas 

Carlos Pérez insta al Gobierno local que inicie la modificación del Régimen Jurídico del Personal Laboral Fijo de la plantilla

El portavoz del Grupo municipal se reúne con representantes de la Agrupación de Técnicos municipales de Jerez para hacerles llegar su propósito de que se lleve a cabo una nueva RPT

El portavoz del Grupo municipal de Ciudadanos Jerez, Carlos Pérez, se ha reunido hace unos días con representantes de la Agrupación de Técnicos municipales de la ciudad con el propósito de recoger sus demandas y, al mismo tiempo, poder trasladar de forma personal la intención de C’s de solicitar al Gobierno local la convocatoria de plazas públicas para cubrir la Tasa de Reposición. Una iniciativa que desde la ATMJ han acogido de buen agrado.Ciudadanos Jerez 1

Carlos Pérez ha dado a conocer que “a lo largo de los años se han introducido una serie de reformas legales tendentes a conseguir una mayor estabilidad laboral, que en el ámbito público constituye la mayor apuesta por la racionalización y consolidación del empleo público de los últimos años”. En esta línea, desde la formación naranja han subrayado que la legislación vigente recoge garantías para el personal laboral fijo de plantilla que desempeña puestos reservados a funcionarios, permitiendo la continuidad de los mismos, habiéndose establecido también mecanismos legales para regular la naturaleza del vínculo jurídico de adscripción de laboral a funcionario.

El portavoz ha expuesto que “partiendo de la situación actual de la plantilla municipal consideramos que es preciso dar cumplimiento al mandato constitucional consistente en la funcionarización del personal laboral fijo a través de procesos selectivos de carácter específico o restringido establecidos a tal efecto”.Ciudadanos Jerez 2

Antes estos hechos, desde el grupo municipal de C’s han anunciado su intención en el próximo pleno de instar a la Alcaldía del Excmo. Ayuntamiento de Jerez por un lado, al inicio de los trámites de adaptación del Régimen Jurídico del Personal Laboral Fijo de la plantilla municipal, y por otro lado; a la elaboración, aprobación y publicación de las correspondientes bases de Convocatoria de los Procesos Selectivos.